Odoo-Alternative: kontrollierter Wechsel
Plane den Wechsel anhand der Abläufe, die du wirklich ändern möchtest. Trenne Kunden- und Projektarbeit von Lager, Fertigung, Buchhaltung und Eigenentwicklungen, bevor Tsumira erprobt wird.
Im Detail ansehenDEN NÄCHSTEN SCHRITT PLANEN
Praktische Wechselhilfen für Daten, Zuständigkeiten und Prozesse – mit einem überschaubaren Pilot vor der Umstellung des Teams.
Plane den Wechsel anhand der Abläufe, die du wirklich ändern möchtest. Trenne Kunden- und Projektarbeit von Lager, Fertigung, Buchhaltung und Eigenentwicklungen, bevor Tsumira erprobt wird.
Im Detail ansehenTrenne laufendes Marketing von Änderungen an CRM und Projektarbeit. Kläre Datenverantwortung, Gesprächshistorie und einen nachvollziehbaren Piloten, bevor Teile des Kundenablaufs ersetzt werden.
Im Detail ansehenPlane einen gezielten Wechsel statt die gesamte Suite als unteilbaren Ablauf zu behandeln. Kläre Anwendungen, gemeinsame Kundendaten und Zuständigkeiten, bevor Tsumira getestet wird.
Im Detail ansehenPlane den Wechsel anhand von Gesprächen, offenen Anfragen und Betriebsverantwortung. Teste Tsumira mit einem begrenzten Kundenfall und erhalte noch nicht verifizierte Kanäle und Abhängigkeiten.
Im Detail ansehenPlane den Wechsel anhand offener Angebote, laufender Aufträge und noch nicht abgerechneter Arbeit. Prüfe Tsumiras Kunden- und Projektumfang, ohne den benötigten Finanzprozess zu verlieren.
Im Detail ansehenÜbersetze Boards vor dem Wechsel in verständliche Zuständigkeiten und Daten. Bewahre die Bedeutung von Statuswerten, Kundenbezügen und laufender Arbeit in einem abgegrenzten Tsumira-Piloten.
Im Detail ansehenPlane die Übernahme anhand aktiver Arbeit, Dokumentverweise und Zuständigkeiten. Ein begrenzter Tsumira-Pilot prüft, wie Kundenbeziehungen und Projektverantwortung gemeinsam funktionieren sollen.
Im Detail ansehenBereite offene Verkaufschancen, Kundenbeziehungen und nächste Aktivitäten vor dem CRM-Wechsel vor. Erprobe Tsumira, ohne die Verantwortung für aktive Vorgänge oder ungeprüfte Vertriebsfunktionen zu verlieren.
Im Detail ansehenStarte mit einem konkreten Ablauf und deinem Team.